行動計画(女性活躍推進法)
行動計画
女性が活躍できる就労環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2024年4月1日～2026年3月31日までの2年間
2.目標
目標：女性社員の離職率「０」を目指す。
3.取組内容・実施時期
取組内容：キャリア支援を行う。
随時～ 資格取得祝金制度を活用し、資格取得の勧奨
随時～ 社外セミナーの受講
取組内容：女性社員が働きやすいように環境設備を向上させる。
令和６年 ４月～ 面談を行い、意見・要望を汲み上げる(年３回)
随時～ 面談で出た意見・要望を可能な限り実施する
バナースペース
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